原前进:青年教员吸收某人为新成员 | 开封通许县20名青年教员2017次公报

开封通许县青年教员20次公报,2017

报名时期:2017年8月23日至8月26日,从午前8点半到12点:00,从后期15:00到后期18:30.

加入放置:通许县大学校长或学院院长第三层。 (县民政局北西50英里)

口试实质:教育初步、教育法规等(训练)、教育气体学、教育法规、新球场理念与教员的中间定位知,满分100分

口试时期、放置详见准考证

面试考生试场教书现势的考察与剖析、语言表达最大限度的、板书、机构教书、教书飞行器、教书效果与求职动机、综合剖析、歪曲机构协调最大限度的等

总成果=口试成果X50% 面试成果X50%。

公报特别情况

《名物人事管理条例》的规则、《名物流出判决书吸收某人为新成员杂多的的员工暂行规则》(人事部2005年第6号召)和《河南省名物流出判决书吸收某人为新成员任务委托书》(豫人社[2015]55号)的顺序和需要,县委、内阁使和谐划一,开封市大众社会局制裁,决议为大众吐艳20名幼儿教员。 以下几章:

一、 吸收某人为新成员单位和指标

通许县头等托儿所5人,通许县市以第二位托儿所8人,通许县第三所托儿所7人,见吸收某人为新成员展现(附件1)。

二、吸收某人为新成员视野、目标

全日制普通中等专业以上学历,同时,剧照幼儿教员资历检定书。

三、吸收某人为新成员资历

(1)普通保险条款:

1、中华大众共和国国籍

2、评述宪法和法度

3、爱戴教育事业,具有良好的带领;

4、年纪30岁以下(1987年1月1日过后做);通许籍有幼儿教员资历证的全日制师范分成等级年纪可放松至40岁(1977年1月1日过后做);

5、适合岗位需要的容貌授权

6、任务所需的以此类推授权。

(二)有顺风的包围经过的,拒绝受权:

1、已被犯人处分、劳动教养、青少年学科

2、依顺党的纪律、未满纪律处分期

3、正反省独身颠倒。

4、通许县教育系统由杂多的的劳动结合、非维修期特别教员和特别岗位教员。

四、报名时期、放置和资历试场

本登记签到以现场登记签到的方式举行。。

(1)登记签到时期:2017年8月23日至8月26日,从午前8点半到12点:00,从后期15:00到后期18:30.。

(二)加入放置:通许县大学校长或学院院长第三层。 (县民政局北西50英里)。

(三)登记签到方式:

1、有自己身份证的大学分成等级、奖状、教员资历证等独创的及硬拷贝到加入放置报名;

2、报名时应在内《通许县2017年流出判决书吸收某人为新成员教员报名登记签到表》;

3、经过资历试场的人,补偿30元的试场费

乡村使丧失家属,口试免试费。免试口试费的考生该当报考。:乡村相对矮墙浅屋考生,在内县扶贫办期的特困检定独创的和特困一家全部的基本情况最高的纪录卡(独创的和硬拷贝);享用状况最底下的生活担保获得戈尔登城镇一家全部的的报考杂多的的员工,在内县民政机关期的享用最底下的生活担保获得的检定独创的和低担保获得(独创的和硬拷贝);

4、求职人必需在内独身3十二分之一肤色相片与收费冠。

5、报名与出席试场时运用的身份证必需划一。

(四)吸收某人为新成员人数应到达求出比值。(如未到达试场的求出比值),经过在通许县流出判决书吸收某人为新成员教员领导小组,。)

(五)这次吸收某人为新成员,资历试场渗入试场的全褶皱。无论如何攻读学位者如果查明与美质不相容,那就是移居试场、工作资历,有害记载登记签到,3年不许在全部公共机构加入。。

(六)合格资历试场请求者,2017年8月30日午前8点30分至后期18点30分前凭自己身份证到原加入放置提取《准考证》。过期的不领者,被以为是自然的保持。

五、试场

试场分为口试和面试两种。,通许县大众社会管理局机构。

(1)口试

口试达到目标独身一致声明、一致机构、关门试场的方式。

1、口试是教育的基本知、教育法规等(训练)、教育气体学、教育法规、新球场理念与教员的中间定位知,满分100分。

2、口试时期、独有的反省放置。

口试成功实现的事与面试杂多的的员工名单。

(二)面试

1、着陆口试成功实现的事,着陆吸收某人为新成员人数1:2,从高分到低分,决定。做手脚或零的以书面形式化验。,不注意进入面试

2、面试成果是100分。,面试方式、时期、放置在通许教育网流出;

3、面试考生试场教书现势的考察与剖析、语言表达最大限度的、板书、机构教书、教书飞行器、教书效果与求职动机、综合剖析、歪曲机构协调最大限度的等

4、面试整合采取体操运动整合法。即:从审查人的分中截独身最高的分、最底下的分,以此类推分附加平均水平法。

(三)总成果的计算方式:

总成果=口试成果X50% 面试成果X50%。基本事实,总成果是一致的,高面试的考生。

六、体格反省

着陆总成果,着陆拟议的任务1:1的求出比值从高分到低分决定出席体格反省的杂多的的员工。

受试验充当顾问基准、卫生部涉及惩戒民用的传播基准的流通的<公务员录用受试验操作手册(试行)>(〔2010〕19)及以此类推关系规则。。法度、条例和信仰主管机关有一致的规则。,从其规则。

试场的主要实质是思想政治任务。、道德品质、事情最大限度的、任务体现等。,打勾试场目标的资历授权。

无限制的的受试验和弃权实现的代客买卖开始,着陆累积分,顺次从高分到低分。。无限制的试场形成的代客买卖开始不再包装材料。。

应考者出席试场、受试验必需附有自己的传球和有效证件。。考生因缺勤而不克不及出席受试验和受试验。

七、传播与就事

着陆评价成功实现的事和评价成功实现的事,选择工作杂多的的员工,并在通许教育网公众书信,传播期为7天。。

无异议,比照规则的顺序操纵就事例行程序。

吸收某人为新成员见习期名人,见习平息后,由原版的举行片面考察。,被正式利用;无限制的,移居就事。

八、债权人记载

1、在加入和资历认按时表示愿意虚伪书信。

2、试场褶皱中有做手脚行动。

3、违背试场纪律需要

4、反省后自发地保持。

九、纪律与监视

方面大众吸收某人为新成员中小学教员,政策性强,通过广,宏大的社会支配。坚持不懈原则,投机顺序,搞好资历试场、试场、受试验、检验、杂多的环节就事。坚持不懈公众书信名人,积极从事阳光。着陆《招用暂行条例》的需要,漂白名人的落实。

全部吸收某人为新成员褶皱由纪律反省机关担任。,检验和精馏违背人事纪律的行动,确保吸收某人为新成员任务的吐艳性、公平、公平。

十、以此类推事项

(1)口试成果、输出面试者名单、进入被赞助杂多的的员工名单及以此类推中间定位事项为P。凡各种各样的环节未按关系流通的需要工具的考生,自然的保持。

(2)通迅公司大众社会管理局对此作了简明的阐明。,着陆状况、省、城市中间定位法规的落实。

吸收某人为新成员电话: 0371-24979536 0371-24973061

吸收某人为新成员网站: 通许县教育网(网站):)

附件:1、通许县2017年度教员吐艳吸收某人为新成员展现

2、通许县2017年流出判决书吸收某人为新成员教员报名登记签到表

通许县劳力资源和社会担保获得局

通许县教育体育局

2017年8月15日

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